Referencias:
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“Mujeres al volante”, una iniciativa para avanzar hacia la igualdad en el área de conducción profesional de transporte y equipos pesados en Ecuador. (n.d.). ONU Mujeres – Ecuador. https://ecuador.unwomen.org/es/stories/noticia/2022/09/mujeres-al-volante-una-iniciativa-para-avanzar-hacia-la-igualdad-en-el-area-de-conduccion-profesional-de-transporte-y-equipos-pesados-en-ecuador
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Power BI Report. (n.d.). https://app.powerbi.com/view?r=eyJrIjoiMWM3MWRlNjYtODVkMS00ZjQ1LWJlYTctYjM4NGNjZDI2ODBiIiwidCI6ImYxNThhMmU4LWNhZWMtNDQwNi1iMGFiLWY1ZTI1OWJkYTExMiJ9
Género
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Género
En Ecuador, la representación de género en el sector del transporte sigue siendo marcadamente desigual, ya que las mujeres representan menos del 20% de la fuerza laboral. Sin embargo, existen excepciones notables que demuestran avances en ciertas áreas. Por ejemplo, las mujeres representan el 40% de los empleados del Metro de Quito, abarcando puestos gerenciales, estratégicos y operativos. A pesar de esto, la representación de mujeres como conductoras dentro de la Empresa Pública Metropolitana de Transporte de Pasajeros de Quito (EPMTPQ) es significativamente menor, con solo el 2% de los 509 conductores. En general, las mujeres constituyen solo el 9% de la población económicamente activa en el sector del transporte. Esta disparidad subraya los desafíos actuales para lograr la equidad de género en los diferentes roles y niveles dentro de la industria.
